Como é calculado o 13º salário
O 13º é um salário extra por ano, pago a todo trabalhador com carteira assinada, aposentados e pensionistas do INSS. O valor é o salário de dezembro dividido por 12 e multiplicado pelos meses trabalhados no ano (contando os meses com 15 dias ou mais).
- 1ª parcela (até 30 de novembro): metade do valor bruto, sem descontos.
- 2ª parcela (até 20 de dezembro): o restante, já com INSS e IR do 13º inteiro descontados.
- Imposto de Renda: calculado separado do salário, com dedução de INSS e de R$ 189,59 por dependente, e com a redução de 2026 que isenta valores até R$ 5 mil.
Exemplos
Salário de R$ 3.000 e ano inteiro trabalhado: 13º bruto de R$ 3.000,00, primeira parcela de R$ 1.500,00 e segunda deR$ 1.251,40 (desconto de R$ 248,60 de INSS). Quem trabalhou 7 meses recebe R$ 1.750,00 bruto:R$ 875,00 na primeira parcela e R$ 741,81 na segunda.
Quem tem direito
Empregados CLT (inclusive domésticos e temporários), trabalhadores avulsos, aposentados e pensionistas do INSS. Quem foi demitido por justa causa perde o 13º proporcional daquele ano. Na demissão sem justa causa ou no pedido de demissão, o 13º proporcional é pago na rescisão; use a calculadora de rescisão nesse caso.
Perguntas frequentes
Quando é pago o 13º salário em 2026?
A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. Em 2026, 20 de dezembro cai num domingo, então o pagamento costuma ser antecipado para sexta-feira, 18. A primeira parcela também pode vir junto com as férias, se você pediu.
Por que a segunda parcela do 13º é menor que a primeira?
Porque a primeira parcela é metade do valor bruto, sem nenhum desconto. O INSS e o Imposto de Renda de todo o 13º são descontados de uma vez na segunda parcela.
Quem ganha até R$ 5 mil paga Imposto de Renda no 13º?
Não. A redução da Lei 15.270/2025 também vale para o 13º salário, que é tributado separado do salário do mês. Com 13º de até R$ 5.000 o IR fica zerado; o INSS continua sendo descontado.
Como contar os meses trabalhados para o 13º?
Cada mês do ano em que você trabalhou 15 dias ou mais conta como 1/12 do salário. Quem entrou em 10 de junho, por exemplo, tem direito a 7/12 (junho a dezembro).
Horas extras e comissões entram no 13º?
Sim. A média dos valores variáveis recebidos no ano (horas extras, comissões, adicional noturno) entra no cálculo. Informe essa média no campo "média de adicionais".
Os resultados são estimativas com base na legislação e nas tabelas vigentes em 2026. Convenções coletivas, adicionais e situações específicas podem mudar os valores. Para decisões importantes, confirme com o RH, um contador ou o sindicato.
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