Calculadora de 13º salário 2026

Veja quanto você recebe na primeira parcela (até 30/11) e na segunda (até 20/12), já com INSS e Imposto de Renda descontados.

Tabelas oficiais de 2026 · atualizado em novembro de 2026 · grátis, sem cadastro

Como é calculado o 13º salário

O 13º é um salário extra por ano, pago a todo trabalhador com carteira assinada, aposentados e pensionistas do INSS. O valor é o salário de dezembro dividido por 12 e multiplicado pelos meses trabalhados no ano (contando os meses com 15 dias ou mais).

Exemplos

Salário de R$ 3.000 e ano inteiro trabalhado: 13º bruto de R$ 3.000,00, primeira parcela de R$ 1.500,00 e segunda deR$ 1.251,40 (desconto de R$ 248,60 de INSS). Quem trabalhou 7 meses recebe R$ 1.750,00 bruto:R$ 875,00 na primeira parcela e R$ 741,81 na segunda.

Quem tem direito

Empregados CLT (inclusive domésticos e temporários), trabalhadores avulsos, aposentados e pensionistas do INSS. Quem foi demitido por justa causa perde o 13º proporcional daquele ano. Na demissão sem justa causa ou no pedido de demissão, o 13º proporcional é pago na rescisão; use a calculadora de rescisão nesse caso.

Perguntas frequentes

Quando é pago o 13º salário em 2026?

A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. Em 2026, 20 de dezembro cai num domingo, então o pagamento costuma ser antecipado para sexta-feira, 18. A primeira parcela também pode vir junto com as férias, se você pediu.

Por que a segunda parcela do 13º é menor que a primeira?

Porque a primeira parcela é metade do valor bruto, sem nenhum desconto. O INSS e o Imposto de Renda de todo o 13º são descontados de uma vez na segunda parcela.

Quem ganha até R$ 5 mil paga Imposto de Renda no 13º?

Não. A redução da Lei 15.270/2025 também vale para o 13º salário, que é tributado separado do salário do mês. Com 13º de até R$ 5.000 o IR fica zerado; o INSS continua sendo descontado.

Como contar os meses trabalhados para o 13º?

Cada mês do ano em que você trabalhou 15 dias ou mais conta como 1/12 do salário. Quem entrou em 10 de junho, por exemplo, tem direito a 7/12 (junho a dezembro).

Horas extras e comissões entram no 13º?

Sim. A média dos valores variáveis recebidos no ano (horas extras, comissões, adicional noturno) entra no cálculo. Informe essa média no campo "média de adicionais".

Os resultados são estimativas com base na legislação e nas tabelas vigentes em 2026. Convenções coletivas, adicionais e situações específicas podem mudar os valores. Para decisões importantes, confirme com o RH, um contador ou o sindicato.

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