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O progressão da perceptibilidade sintético e os novos rumos do mercado de trabalho
*Por Thales Zanussi
Desde a explosão dos modelos generativos de perceptibilidade sintético, a temática passou a ser tema mediano nos debates em todas as áreas de atuação, sobretudo no mundo corporativo. Ao mesmo tempo que diversas companhias investem para tentar apurar o potencial da tecnologia, outras ainda buscam entender o real impacto e mudanças que essas soluções representam no porvir do mercado de trabalho, inclusive com o desaparecimento e surgimento de profissões.
Em um estudo recente da International Business Machines Corporation (IBM) envolvendo mais de 3 milénio executivos de 28 países, a organização alerta que a Lucidez Sintético será peça determinante para mudar a maneira porquê trabalhamos, além de redefinir as possibilidades de curso e geração de renda. Segundo o levantamento, quatro em cada 10 trabalhadores – o que é equivalente a respeito de 1,4 bilhão de profissionais no mundo todo -, precisarão se requalificar, pois seus empregos serão diretamente afetados pela automação e tecnologia.
A princípio, os cargos de nível indispensável apresentam mais riscos, enquanto funções especializadas ou voltadas para a estudo estratégica de dados são vistas porquê menos vulneráveis pelos executivos. Para se ter uma dimensão do tamanho do impacto projetado, o relatório da IBM aponta ainda que empresas que implementarem a Lucidez Sintético no dia a dia devem apresentar uma perspectiva de propagação médio anual na vivenda de 15%.
Diante desse cenário, surge uma questão importante: porquê os profissionais podem aproveitar essas transformações para tentar variar suas fontes de renda e fortalecer suas carreiras? Nessa lance em que o noção de serviço deve ser redefinido, trabalhos sob demanda, serviços remunerados e aplicativos de renda extra se mostram alternativas fundamentais para prometer firmeza financeira.
Para muitos, os serviços de renda extra devem simbolizar não somente um complemento de renda, mas sua novidade veras profissional. Até porque, a flexibilidade proporcionada pelas plataformas que oferecem tal padrão traz consigo o potencial de atender tanto a quem precisa recompensar a perda de uma ocupação fixa, quanto a quem procura uma forma de lucrar autonomia sem depender exclusivamente de um único serviço.
Isso é verosímil porque a atuação sob demanda cria um leque de opções mais largo, onde profissionais de diferentes qualificações podem oferecer expertises específicas, inclusive para diversas áreas. Porquê resultado, o profissional pode aumentar a sua exposição e atratividade para o mercado, reduzindo drasticamente sua sujeição de um único empregador. Ainda assim, é fundamental prometer novas competências e habilidades para se diferenciar em um mercado que será mais competitivo.
O traje é que o progressão da Lucidez Sintético e da automação traz consigo desafios evidentes, mas também oferece oportunidades para os trabalhadores. Diante de um cenário cada vez mais imprevisível, a flexibilidade oferecida pelos modelos sob demanda permite que os profissionais adaptem suas trajetórias para um porvir no qual a segurança do serviço tradicional está cada vez mais distante. Reconhecer o quanto antes essa veras será principal para se manter relevante e, supra de tudo, manter a firmeza financeira.
*Thales Zanussi é fundador e CEO do Mission Brasil
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