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Giv2u investe em soft skills para preparar profissionais diante das demandas da era do dedo
Durante o RDSummit 2024, o STARTUPI conversou com a Giv2u, uma edtech voltada ao desenvolvimento de soft skills no envolvente corporativo, que visa transformar equipes ao promover habilidades comportamentais adaptadas ao contexto empresarial. Fundada por Gustavo Elbaum, a empresa, que atua no mercado há três anos, oferece uma abordagem híbrida de aprendizagem ativa e personalizada.
Combinando workshops presenciais e uma plataforma do dedo interativa, a startup procura desenvolver temas porquê empatia, responsabilidade, atitude positiva e informação entre colaboradores, atendendo a necessidades específicas de cada organização.
Inicialmente, a Giv2u atuava somente no formato analógico, realizando workshops presenciais em grandes empresas para compreender as principais demandas do mercado. A experiência direta com essas corporações revelou que a personalização no treinamento de habilidades comportamentais e a participação ativa dos funcionários eram fatores críticos para o sucesso das iniciativas.
“Percebemos que, para impactar o desenvolvimento das equipes, precisávamos de uma metodologia adaptável e interativa que envolvesse os participantes em um processo de aprendizagem dinâmico,” explica Elbaum.
Ao longo de sua trajetória, a Giv2u migrou suas operações para uma plataforma do dedo que permite uma experiência personalizada e escalável, abrangendo colaboradores de diferentes perfis.
A solução do dedo possibilita a adaptação dos temas às necessidades de cada cliente, garantindo que o desenvolvimento de soft skills atenda ao contexto organizacional e promova um envolvente de trabalho mais colaborativo. Esse padrão híbrido integra atividades online e presenciais, o que proporciona uma experiência imersiva e interativa para os participantes.
Apesar de não narrar com aportes de investidores externos, a Giv2u opera no padrão bootstrap, sendo financiada integralmente por seus fundadores. A startup, no entanto, considera a possibilidade de buscar investimento no horizonte para expandir sua atuação e aprimorar sua plataforma do dedo, atualmente em temporada de validação.
Segundo Elbaum, a edtech está focada em solidificar sua proposta de valor, desenvolvendo soluções que respondam às demandas do mercado por meio de treinamentos que alinhem características pessoais aos objetivos corporativos.
Além de atuar no desenvolvimento de habilidades importantes para o envolvente de trabalho, a Giv2u também se propõe a contribuir para o bem-estar dos colaboradores.
A startup acredita, segundo o fundador, que a personalização no desenvolvimento de soft skills pode impactar positivamente a qualidade de vida dos participantes, uma vez que as habilidades adquiridas refletem tanto no envolvente corporativo quanto na vida pessoal. Esse enfoque, que associa o contexto profissional às características individuais, é visto pela empresa porquê um diferencial para o engajamento e a produtividade dos times.
“Estamos no caminho de desenvolver um resultado que realmente agregue valor ao mercado, permitindo que as organizações se beneficiem de equipes muito preparadas e engajadas,” acrescenta o empreendedor.
Essa visão encontra respaldo no estudo “Tendências da empregabilidade 2025: perspectivas, desafios e o horizonte do trabalho no Brasil,” realizado pela Gupy em parceria com a Accenture, que destaca a prestígio crescente das habilidades comportamentais em um mercado que passa por intensas transformações tecnológicas.
Segundo o relatório, a projeção é de que até 2025, muro de 85 milhões de empregos possam ser substituídos pela automação e pela Lucidez Sintético, enquanto surgem novas funções que demandam competências porquê empatia, colaboração e originalidade.
Embora ainda esteja em temporada de consolidação, a Giv2u avalia formas de escalar suas soluções e ampliar o alcance de seu padrão de desenvolvimento. A expectativa é que o progressão da plataforma do dedo e o interesse crescente no aprimoramento de habilidades comportamentais consolidem a edtech porquê referência na transformação de equipes e na melhoria de resultados corporativos, estabelecendo uma cultura de bem-estar e colaboração.
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O post Giv2u investe em soft skills para preparar profissionais diante das demandas da era do dedo aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Tiago Souza
