Startupi
Uma vez que profissionais de TI podem desenvolver habilidades de gestão para impulsionar negócios
Com o propagação depressa da tecnologia no mercado, profissionais de Tecnologia da Informação (TI) enfrentam novos desafios que vão além da expertise técnica. Segundo pesquisa da Lozinsky Consultoria de Negócios, o mercado exige que 70% dos profissionais de TI sejam capazes de resolver problemas complexos, 65% tenham desembaraço para efetuar mudanças e 50% consigam engajar suas equipes.
Danrley Morais, CTO e cofundador do Instituto de Formação em Tecnologia e Liderança (IFTL), enfatiza a valimento de desenvolver competências em gestão e liderança para perceber sucesso nas carreiras de TI.
Morais destaca três pilares fundamentais para os profissionais de TI que desejam crescer em suas carreiras: aprimorar habilidades de liderança, tomar decisões rápidas e eficazes, e engajar suas equipes de maneira eficiente.
O Tech Lead desempenha um papel fundamental no desenvolvimento de equipes de tecnologia, ajudando a antecipar e resolver problemas nos produtos em desenvolvimento. Segundo Morais, a atuação desse profissional vai além de seguir tendências tecnológicas. Ele precisa impor estratégias que inspirem a equipe, promovam a colaboração e direcionem os recursos adequados para perceber os objetivos da empresa.
A liderança técnica envolve, portanto, não exclusivamente o domínio de ferramentas e linguagens de programação, mas também o desenvolvimento de habilidades interpessoais e de gestão. “Em um mundo cada vez mais dependente de tecnologia, o encontro entre liderança e habilidades técnicas é necessário para o desenvolvimento pessoal e profissional”, afirma Morais.
Rafael Ferreira, Tech Lead na ButtiniMoraes e ex-desenvolvedor da Delivery Much, compartilha sua experiência ao participar de uma mentoria no IFTL. Mesmo com uma sólida formação técnica, ele relata que as aulas sobre gestão de problemas e notícia eficiente foram essenciais para sua evolução profissional. A partir desse aprendizagem, Ferreira foi capaz de refletir sobre sua abordagem no cotidiano de trabalho e implementar métodos eficazes de solução de conflitos e notícia com sua equipe.
Ele destaca que o chegada a ferramentas que podem ser aplicadas imediatamente é um diferencial importante. Temas porquê “gerenciamento de squads” e “escalabilidade de times” forneceram metodologias práticas para promover o trabalho colaborativo e identificar as forças e fraquezas dos membros da equipe. Ou por outra, os materiais disponibilizados para download possibilitaram um aprofundamento contínuo, auxiliando na evolução de seu trabalho.
O valor do networking no desenvolvimento profissional
Outro ponto relevante engrandecido por Ferreira é o networking proporcionado pela mentoria. Durante as sessões ao vivo, os participantes tiveram a oportunidade de trocar experiências e discutir desafios comuns enfrentados no envolvente de trabalho. Essa interação não exclusivamente permitiu o compartilhamento de soluções práticas, mas também ajudou a fortalecer o reconhecimento reciprocamente entre os profissionais.
Morais ressalta a valimento dessas conexões para o propagação na curso. O IFTL, por exemplo, oferece a comunidade Tech Changers, que conecta líderes de tecnologia, cofundadores, CTOs e CPOs para trocar experiências e oportunidades. Essa rede de contatos permite que profissionais compartilhem desafios e conquistas, contribuindo para um envolvente de aprendizagem contínuo.
O Instituto de Formação em Tecnologia e Liderança (IFTL) é a primeira edtech brasileira dedicada ao desenvolvimento de líderes em estratégia, tecnologia e lucidez sintético. Fundado por Edmee Moreira e Danrley Morais, ambos com ampla experiência no setor, o IFTL já mentorou mais de 2 milénio profissionais e impactou tapume de 400 empresas. A startup oferece mentorias personalizadas, que buscam capacitar gestores e profissionais de TI para atuarem de forma mais estratégica.
Com uma abordagem voltada para a aplicabilidade prática, o IFTL oferece cursos online com sessões ao vivo, permitindo a troca de experiências entre os participantes e nivelamento de conhecimento. Ou por outra, a edtech oferece soluções para empresas que buscam impor lucidez sintético generativa em seus negócios, aumentando a eficiência e a lucratividade.
Com a crescente demanda por profissionais de TI capacitados em gestão e liderança, o IFTL se posiciona porquê um agente fundamental na formação de líderes que serão capazes de conduzir equipes e empresas a um horizonte tecnológico promissor.
Aproveite e junte-se ao nosso meio no WhatsApp para receber conteúdos exclusivos em primeira mão. Clique cá para participar. Startupi | Jornalismo para quem lidera inovação!
O post Uma vez que profissionais de TI podem desenvolver habilidades de gestão para impulsionar negócios aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Tiago Souza
