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Saúde mental no trabalho: pesquisa revela desafios e papel da tecnologia nas empresas brasileiras
Em um cenário em que a saúde mental ganha relevância no envolvente corporativo, um estudo da Vittude, realizado em parceria com o Opinion Box, revela dados preocupantes sobre o impacto do trabalho no bem-estar psicológico dos brasileiros.Segundo a pesquisa “Saúde Mental em Foco: Desafios e Perspectivas dos Trabalhadores Brasileiros – Edição 2024”, 40% dos entrevistados identificam o trabalho porquê uma manadeira significativa de estresse e desgaste mental. A pesquisa foi conduzida entre homens e mulheres com mais de 16 anos em todo o Brasil e contou com 2.013 participantes.
Os dados também indicam que 34% dos entrevistados afirmaram que suas empresas não adotam práticas voltadas para a saúde mental. Outrossim, 36% não percebem eficiência nos programas existentes nas empresas em que atuam. Em um cenário de subida competitividade e cobrança por produtividade, os números apontam para uma urgência urgente de revisão e fortalecimento das práticas de promoção de bem-estar psicológico no envolvente profissional.
Embora 24% das empresas realizem palestras e eventos sobre o tema, e 23% adotem políticas de combate à discriminação e assédio, o estudo mostra uma disparidade entre as ações implementadas e a percepção dos colaboradores. Exclusivamente 17% dos trabalhadores afirmaram que suas empresas oferecem sessões de terapia pelo projecto de saúde, e 9% possuem esteio financeiro para consultas. O dispêndio dos tratamentos ainda é uma barreira significativa, segundo 27% dos entrevistados, enquanto 23% relatam remunerar mais de R$300 por mês para manter sessões de terapia.
Tatiana Pimenta, CEO da Vittude, ressalta que o resultado da pesquisa evidencia uma vazio importante no suporte oferecido. Em tempos de mudanças regulatórias, porquê a Lei 14.831/24 e a atualização da NR-1, que tratam da proteção da saúde mental nos ambientes de trabalho, as empresas precisam agir não exclusivamente para satisfazer normas, mas para realmente oferecer um envolvente favorável ao bem-estar.
“As empresas que adaptarem suas práticas rapidamente não estarão exclusivamente em conformidade com a lei, mas também criarão espaços de trabalho mais produtivos e saudáveis”, aponta Tatiana.
A Vittude utiliza a tecnologia porquê instrumento médio para estruturar e monitorar os programas de saúde mental. A plataforma, por meio do software Vittude Insights, permite que as empresas acompanhem em tempo real o estado de saúde mental de seus colaboradores. Utilizando dashboards e relatórios detalhados, a instrumento ajuda na estudo de dados, permitindo decisões baseadas em evidências e facilitando a identificação de fatores de risco psicossociais.
Esses dados são particularmente relevantes em um contexto de regulamentação crescente, oferecendo às empresas uma visão estratégica que fortalece a tomada de decisão e demonstra o retorno dos investimentos em saúde mental.
“Com o esteio do Vittude Insights, as organizações podem calcular o impacto de seus programas, promovendo um envolvente mais seguro e que responda às necessidades dos colaboradores”, explica Tatiana.
Outrossim, a lucidez sintético é utilizada para promover um “match” mais preciso entre pacientes e psicólogos, o que, segundo Tatiana, aumenta a eficiência do vínculo terapêutico. A partir de escalas psicométricas e metodologias próprias, a Vittude consegue personalizar as terapias, oferecendo diagnósticos que se adaptam ao perfil de cada usuário.
A terapia online, regulamentada no Brasil desde 2018, teve sua roboração impulsionada pela pandemia de COVID-19, permitindo o aproximação a cuidados com a saúde mental em um país onde metade dos municípios não conta com profissionais de psicologia e psiquiatria. Tatiana Pimenta destaca que a Vittude foi pioneira na regulamentação da terapia virtual, aproveitando essa modalidade para ampliar o aproximação ao atendimento psicológico e entender públicos em regiões remotas.
No entanto, o NPS (Net Promoter Score) das organizações sobre a promoção da saúde mental, revelado pela pesquisa, traz um alerta: com uma pontuação de -19, o índice reflete uma insatisfação profunda dos colaboradores em relação ao suporte oferecido. Entre os entrevistados, 46% se classificam porquê detratores, indicando que não recomendariam suas empresas porquê promotoras da saúde mental. Esse índice negativo reflete uma percepção de que as práticas de bem-estar psicológico são insuficientes ou inexistentes.
A Vittude projeta para os próximos anos um progresso no uso de tecnologias emergentes, porquê lucidez sintético e dispositivos “wearables” (vestíveis) que possibilitam o monitoramento de saúde mental em tempo real. Tatiana acredita que o uso desses dispositivos ajudará as empresas a responderem de forma proativa aos sinais de estresse e outras condições, promovendo um desvelo contínuo com os colaboradores.
Outrossim, o Vittude Summit 2025 será uma oportunidade para aprofundar discussões sobre o impacto das novas tecnologias no bem-estar no trabalho. O evento reunirá especialistas para abordar temas porquê o papel da automação e da lucidez sintético no mercado, principalmente considerando as transformações aceleradas que impõem pressão psicológica aos trabalhadores.
A Vittude também se compromete com iniciativas de ensino e conscientização por meio de eventos e premiações porquê o Vittude Awards, que valoriza as empresas com melhores práticas em saúde mental. Segundo Tatiana, essas ações são essenciais para inspirar outras empresas a adotarem práticas mais robustas, garantindo um envolvente de trabalho hospitaleiro e seguro.
O estudo aponta que, enquanto alguns colaboradores encontram no envolvente de trabalho um espaço de propagação, uma parcela significativa ainda lida com o trabalho porquê manadeira de desgaste mental. Segundo Tatiana, é importante que as organizações reconheçam seu papel médio na saúde mental dos trabalhadores. “As empresas devem ir além de ações simbólicas, criando uma cultura de desvelo que tenha um impacto real”, afirma.
Com a ampliação de normas de segurança psicológica e o fortalecimento das práticas de bem-estar, a expectativa é que as empresas passem a ver a saúde mental porquê um componente estratégico. Iniciativas porquê as da Vittude exemplificam o movimento de transformar o envolvente profissional, oferecendo uma perspectiva que alia inovação, tecnologia e o compromisso com a saúde mental dos trabalhadores.
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O post Saúde mental no trabalho: pesquisa revela desafios e papel da tecnologia nas empresas brasileiras aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Tiago Souza
