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Talento Sênior lança Hub para conectar profissionais com mais de 45 anos com oportunidades de trabalho
A Talento Sênior, pioneira no protótipo de Talent as a Service (TaaS) no Brasil, celebrou seu terceiro natalício com o lançamento do Hub Sênior para Sênior, uma plataforma colaborativa e criativa voltada a profissionais 45+ que buscam se atualizar, ampliar conexões e gerar negócios. Reunindo mais de 4 milénio talentos seniores cadastrados, o Hub integra uma rede ativa que já conecta diariamente 550 participantes em grupos de WhatsApp, oferecendo agora uma experiência mais estruturada de desenvolvimento e networking.
Além de conteúdos exclusivos e uma trilha de capacitação sobre o concepção de TaaS, a plataforma permite que os profissionais compartilhem conhecimentos em cursos, webinários e encontros presenciais mensais. A iniciativa contará com um grupo de profissionais para trazer oportunidades de trabalho para os membros e de um grupo de mentores que podem colaborar com o desenvolvimento individual dos participantes.
Hub da Talento Sênior vai promover encontros semanais
A plataforma também promoverá encontros presenciais, que já ocorrem mensalmente na TaaS e reúnem tapume de 50 a 60 pessoas. As edições já foram realizadas em São Paulo e no Rio de Janeiro e em breve em Curitiba, Recife e Fortaleza.
“O novo Hub Sênior para Sênior veio para integrar os grupos de profissionais sêniores cadastrados, criando uma rede sólida de esteio e oportunidades. A novidade vem para expandir essa conexão, oferecendo uma plataforma dedicada ao networking estruturado e à facilitação de negócios”, destaca a CEO da Talento Sênior, Juliana Ramalho.
Ela afirma ainda que o lançamento da plataforma reflete o compromisso contínuo da Talento Sênior com a valorização do profissional 45+, combatendo preconceitos etários e promovendo a longevidade nas carreiras.
“Se a expectativa de vida do brasiliano aumentou, é justo que as oportunidades de curso também se estendam. Estamos criando caminhos para que esses profissionais continuem a contribuir de forma produtiva e relevante no mercado de trabalho. É provado cientificamente que o ser humano precisa estar conectado a pessoas. Novos conhecimentos e mais networking. A vida em comunidade é fundamental, porque valida nossas vivências e ajuda a prolongar nossas trajetórias profissionais. A geração do Hub é um passo procedente para continuarmos a promover e compartilhar experiências e geração de negócios entre esses profissionais”, conclui Juliana Ramalho.
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O post Talento Sênior lança Hub para conectar profissionais com mais de 45 anos com oportunidades de trabalho aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Cecília Ferraz
