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Não seja refém da Lucidez Sintético

A Lucidez Sintético é um tópico que está gerando bastante discussão e divergência entre as pessoas, principalmente sobre seu uso no envolvente de trabalho. Enfim, é muito generalidade que exista susto e receio da segmento de muitos trabalhadores de que a instrumento tome seus lugares e roube seus empregos. E com um progresso tão grande em tão pouco tempo, quem pode julgá-los?No entanto, quando falamos da gestão de pessoas, posso prometer que isso dificilmente vai ocorrer em um porvir a longo prazo e o motivo para a minha asserção é mais simples do que você  imagina: uma máquina, por mais moderna e complexa que seja – com os mais variados recursos -, nunca será capaz de ter a mesma tratativa com os outros do que nós, seres humanos. Aliás, acho que o uso da tecnologia vai deixar mais escancarada a premência de sermos mais humanos e porquê precisaremos melhorar nossas relações.Enquanto gestores, temos um papel de grande responsabilidade para com o nosso time, exercendo uma liderança assertiva sobre eles. Por isso, é nosso responsabilidade ajudar, explicar e orientar, para que possam realizar seus trabalhos da melhor maneira verosímil, entregando cada vez mais performances de qualidade, pois saberão exatamente o que precisam fazer e estarão com as respostas necessárias para isso.Uma Lucidez Sintético poderia dar instruções? Simples que sim, isso é um tanto substancial e até óbvio para as máquinas. Porém, a IA não está no nosso dia a dia, não conhece a rotina da empresa e muito menos os desafios do negócio, portanto quando surgem eventuais erros no caminho, é preciso das pessoas que conhecem todos os funcionamento das operações para resolvê-los de forma eficiente. Em um mundo hiper conectado, muito mais que agora, talvez ela consiga suprir segmento disso, mas isso levará muito tempo.Por outro lado, cabe a nós – gestores e colaboradores – conseguirmos tirar o lado positivo da instrumento, utilizando-a a nosso obséquio e otimizando os processos da gestão a partir dos recursos que são disponibilizados. Por exemplo, podemos automatizar tarefas repetitivas por meio da IA, o que vai nos dar mais tempo para pensarmos no projecto de realização da estratégia, trabalhando por resultados, que acredito ser o melhor caminho.

Use a Lucidez Sintético para melhorar seu desempenho

O problema é que, hoje em dia, com recursos porquê o ChatGPT, é fácil querer lesar as regras e pedir para que a IA faça o seu trabalho. Porém, você estará sendo ingênuo e zero profissional em crer que sua atitude não será invenção, fora o indumentária de corroborar com a tese de que uma máquina “pode fazer sua função”. Seja esperto e vá além do óbvio, use a IA para pedir sugestões e opiniões sobre onde melhorar.Segundo uma estudo realizada pelo Fundo Monetário Internacional (FMI), muro de 41% dos empregos no Brasil têm subida exposição à Lucidez Sintético. E a tendência é que esse número aumente com o passar dos anos, conforme a tecnologia avança quase todos os dias, portanto temos que aproveitar esse tempo para nos atualizarmos, nos aprimorarmos e assim dominarmos a instrumento.Já estamos vendo perguntas sendo feitas por IA e respostas geradas por IA. Descrição de vagas feitas por IA, processo de filtro feito por IA e de currículos gerados por IA. Estamos correndo detrás do rabo? Cá vale uma reflexão sobre a influência de aprendermos sobre a tecnologia, mas ao mesmo tempo termos noção de que não devemos ser reféns dela.

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O post Não seja refém da Lucidez Sintético aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Pedro Signorelli